Business Coaching
berufliche Veränderung und ein AuthentischeR Auftritt
Business-Coaching umfasst ein weites Feld – denn Arbeit und Privates liegen beieinander und stehen in Wechselbeziehung. Die Anliegen reichen von Unzufriedenheit im Job, zu wenig Zeit, über Konflikte mit den Kollegen bis hin zur eigenen Neuausrichtung. Einen Überblick über verschiedenen Coaching Themen gibt mein Blog Artikel „Der Wunsch nach Veränderung“.
Wie läuft das Coaching ab?
Erstgespräch
In einem kostenlosen Erstgespräch lernen wir uns kennen. Wir besprechen Ihr Anliegen und Ihre Erwartungen an das Coaching. Es wird eine Bestandsaufnahme gemacht und ein Themenfahrplan für mehrere Sitzungen aufgenommen. Der Coaching Prozess wird besprochen, ebenso wie der Ablauf, Möglichkeiten und Grenzen. Eine gute Vertrauensbasis ist sehr wichtig für das Coaching. Erst nach dem Gespräch entscheiden Coach und Coachee, ob wir gemeinsam arbeiten möchten.
Prozess
Das Coaching läuft in mehreren Schritten und in einem strukturierten Prozess ab. In der Regel werden mehrere Sitzungen vereinbart. Ausgehend von dem Anliegen des Coachees läuft das Coaching über mehrere Stufen. Innerhalb des Coachings kommen neue Erkenntnisse und Einsichten hinzu und so kann das Thema nach Bedarf angepasst werden.
In jeder Sitzung werden die vereinbarten Themen in einem gemeinsamen Dialog bearbeitet. Hier wird die Berufs- und Organisationswirklichkeit sowie Hindernisse erkundet, die den Coachee davon abhalten ihre / seine Ziele zu erreichen. Dabei kommen Tools und Techniken zum Einsatz um die / dem Coachee beim Verstehen zu unterstützen. Ein wichtiger Fokus dabei sind die Ressourcen des Coachees. Diese helfen uns neue Wege zu gehen und nachhaltig zu verfolgen. Mit den Erkenntnissen aus der Analyse und Klärung geht es nun darum, Lösungen zu erarbeiten.
Am Ende jeder Sitzung werden die Erkenntnisse zusammengefasst und Aufgaben bis zur nächsten Sitzung zusammengestellt. Diese Entwicklungsaufgaben helfen den Transfer in den Alltag zu verstetigen.
Themeninput
Während des Coachings kann ein gezielter Themeninput erfolgen, beispielsweise zu Strategie, Führung oder Konflikt. Bei Bedarf können mit kurzen erlebnisaktivierenden Übungen neue Verhaltensweisen geprobt werden oder Einsichten gewonnen werden.
Bewertung
Am Ende des gesamten Coachingprozesses ziehen wir gemeinsam Bilanz und bewerten den Erfolg des Coachings. Verbleibende Transferaufgaben und mögliche weitere Entwicklungsfelder werden festgehalten.
Dauer des Coachings
Die Anliegen-Klärung nimmt ein bis zwei Stunden in Anspruch. Üblicherweise ist mein Ziel in drei bis fünf Sitzungen gemeinsam mit Ihnen Ihr Anliegen zu vertiefen, Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten und umzusetzen.
Zertifizierung
Der Begriff Coach ist nicht geschützt. Damit Sie auf professionellem Niveau begleitet werden können ist es sinnvoll, dass der Coach eine anerkannte Zertifizierung vorweisen kann. Meine Ausbildung zum Professional Coach (inkl. Businesscoach) erfolgte in Hamburg bei Coatrain, einem renommierten Ausbildungszentrum mit über 20 Jahren Erfahrung. Die Ausbildung ist vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC), vom dvct - Deutscher Verband für Coaching & Training, sowie der verbandsunabhängigen Forschungsstelle Coach-Gutachten der Helmut-Schmidt-Universität anerkannt.